Rekrutteringsproces

Ansættelsespolitikken på Steno Diabetes Center Copenhagen har til formål at sikre at enhver stilling besættes med den bedst kvalificerede kandidat. Den bedste kandidat er den, der via sine kompetencer og personlighed, bidrager til Stenos strategi, overordnede mål og høje trivsel.

Både rekruttering, udvælgelse og ansættelse sker professionelt, og i overensstemmelse med vores fælles værdigrundlag. Vi fremstår professionelle og attraktive udadtil, og overfor vores egne medarbejdere.

Vi imødekommer en mangfoldig medarbejdergruppe, blandt andet i forhold til køn, alder, nationalitet og religion.

Ledige stillinger ansøges elektronisk via Region H's hjemmeside. Relevante eksamensbeviser mv. skal scannes, så du kan vedhæfte dem din elektronske ansøgning.

Når vi har modtaget din ansøgning, vil du kort tid efter modtage en kvittering på e-mail.

Sidst opdateret 22-03-2017